Programma


08:45 - 09:30Ontvangst

Ontvangst deelnemers

09:30 - 09:35Opening

Welkom en opening door de hoofdredacteur van PW.: Marco Hendrikse

09:35 - 10:20Keynote

Zeven Megatrends: over leven en werken in de nieuwe werkelijkheid
Leven en werken we in een turbulente tijd? Zijn er bedreigingen? Zeker! Maar het is ook een boeiende tijd vol kansen. Met welke ontwikkelingen moeten werkgevers rekening houden?
Hans van der Heijden geeft een inspirerende en intrigerende samenvatting, met humor én met ernst.

Tien jaar na het verschijnen van zijn bestseller ‘De WERKelijkheid van morgen’ brengt Hans opnieuw de hele wereld compact in kaart. Hans is een trendbeschrijver, geen ‘trendwatcher’. Daardoor biedt ook zijn nieuwe boek ‘Zeven Megatrends’ weer herkenning en overzicht.
Overzicht geeft inzicht en inzicht biedt uitzicht.


Hans van der Heijden – auteur ‘Zeven Megatrends’ & HR-adviseur Deloitte Human Capital

10:20 - 10:50Keynote

Trending topic 1: Werkgeluk; ideaal of valkuil?

  • Succes maakt niet gelukkig, geluk maakt succesvol
  • Tien gouden regels voor het stimuleren van bezieling
  • Valkuilen van een positieve aanpak

Gelukkig zijn is geen wereldprestatie. De overgrote meerderheid van de Nederlanders is volgens het onderzoek van het SCP gelukkig. In de ranglijsten van de gelukkigste landen doen we het onveranderlijk goed. Tegelijkertijd zijn Nederlanders als geen ander in staat uit te leggen wat er allemaal niet deugt. Ons land staat ook hoog in internationale ranglijsten als het om klagen en depressies gaat. Op de werkvloer is dit negatieve aspect herkenbaar, doordat we in ons land nog steeds te maken hebben met uitval door psychische klachten. Niemand lijkt meer op te kijken als iemand met burnout klachten uitvalt op het werk.

Positieve en negatieve trends lijken om voorrang te strijden. Toch is de situatie minder verwarrend dan het lijkt. In de eerste plaats lijken zowel werkstress als werkplezier te maken te hebben met dezelfde onderliggende trend. Werknemers, en zeker kenniswerkers, krijgen steeds meer ruimte krijgen om er zelf iets van te maken. Ze worden gestuurd op resultaten en hebben veel vrijheid die te bereiken op een manier die hen goed dunkt. Tegelijkertijd worden opdrachten complexer en uitdagender. Er wordt een steeds groter beroep gedaan op zelfsturend vermogen. Wie deze vaardigheid minder goed ontwikkelt heeft, loopt sneller vast. De kunst is het evenwicht te bewaken tussen aspecten van de werkbelasting die uitputtend werken en het motivatieproces dat energie geeft. Wie oog heeft voor beide processen vergroot de kans dat het ideaal betrokken, prettig en gezond werken gerealiseerd zal worden.

Ad Bergsma - psycholoog geluksonderzoeker en wetenschapsjournalist

10:50 - 11:20Pauze

 

11:20 - 12:00Expertsessies 1

Expertsessies ronde 1
Maak een keuze uit een van beide sessies

 

1.1 Creeër de beste employee experience!
Heleen Mes - Happy People Better Business

1.2 Wellbeing Apps en eCoaches: persuatieve technologie voor gezond werken
Elsbeth de Korte - Sr. onderzoeker TNO

12:00 - 12:15Wrap up

Stand-up musician Bart Kiers vat alles samen

12:15 - 13:15Pauze

Lunch

13:15 - 13:45Keynote

Trending topic 2: Feedback en medewerkersbeleving
Organisatiestructuren worden platter, er is steeds meer aandacht voor wendbaarheid, teamperformance en innovatief vermogen. Hierdoor is er een grotere behoefte aan snellere vormen van feedback en het creëren van een feedback-cultuur.

Traditioneel centraal tevredenheidsonderzoek is passé. Dit heeft zowel te maken met de inhoud (het draait steeds meer om beleving) als met de vorm (teams willen zelf meer regie op inhoud en timing). Feedback wordt sneller en rechtstreekser. En dat in een omgeving, waarin je als organisatie nog steeds een goed beeld wilt hebben wat er waar speelt in welke mate.


Guido Heezen geeft u inzicht in de laatste ontwikkelingen op het gebied van feedback en medewerkersbeleving en vooral ook de praktische handvatten hoe u dit binnen uw organisatie implementeert.

Guido Heezen – HR trendwatcher en oprichter Effectory

13:45 - 14:25Expertsessies 2

Expertsessies ronde 2
Maak een keuze uit een van beide sessies

 

2.1 Hoe HR technologie de continue ontwikkeling van je medewerkers ondersteunt
Rick Daams - Consultant EY en Apoorva Mathur - Executive Director People Advisory Services EY

2.2 Prestatiemanagement in de nieuwe wereld!
Ruud Verbeek - Senior HR Business Partner Eneco en Tineke de Wolf - Project Manager Compensation & Benefits Eneco

2.3 Onboarding
Thomas van Rees Vellinga Associate VP - Appical

14:25 - 15:00Pauze

 

15:00 - 15:30Keynote

Trending Topic 3: Digitalisering
Alles wat gedigitaliseerd, gevirtualiseerd of geautomatiseerd kan worden, wordt in beweging gezet. Geen enkele sector ontkomt hier aan. Het is Digitaal Darwinisme: verander of verdwijn. Dit geldt dus ook voor HR!

Mensen en bedrijven moeten meebewegen. Maar hoe? Moeten we met elke technologie meebewegen of kunnen we soms ook weerstand bieden? Vragen waar trendwatcher Sander Duivestein in zijn betoog uitgebreid bij stilstaat. In hoog tempo gaat hij in op de impact van digitale technologie op mens, bedrijf en maatschappij en daagt hij u uit om na te denken over de toekomst.

Sander Duivestein – Trendwatcher, internetondernemer, adviseur, auteur en columnist

15:35 - 16:15Expertsessies 3

Expertsessies ronde 3
Maak een keuze uit een van beide sessies

 

3.1 Digitaliseren zonder weerstand
Yorrick Mentink - Consultant Higher & Company

3.2 Digitalisering en Privacy; friend or foe?
Rosalie Heijna - advocaat Kennedy Van der Laan

3.3 Het bedrijfsleven verandert in hoog tempo, verander jij als HR-professional mee?
Tabo Goudswaard
- Social Designer

16:15 - 16:30Wrap up

Stand-up musician Bart Kiers vat de dag op muzikale en humoristische wijze samen

16:30 - 17:30Borrel

Afsluitende netwerkborrel

Voor wie?

  • HR managers en -directeuren
  • HR adviseurs
  • HR coördinatoren
  • HR medewerkers

Neem ook uw collega's mee!

De deelname prijs bedraagt € 425,- per persoon.

Komt u met meerdere deelnemers van dezelfde organisatie? Dan geldt er een aanzienlijke collega-korting.

Bij twee deelnemers is de korting € 50,- per persoon.
Komt u met z'n drieën (of met meer) dan krijgt u maar liefst € 100,- korting per persoon.
(alle prijzen excl BTW)

Dat scheelt!

Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies.